


Worum geht's?
Du gibst alles. Seit Jahren.
Du lieferst ab, übernimmst Verantwortung und bist die, auf die sich alle verlassen können. Nur dein Gehalt und deine Position bleiben gleich.
Die Gehaltserhöhung? Bleibt aus. Die Beförderung? Bekommt jemand anderes. Während andere den nächsten Schritt machen, wartest du darauf, dass dein Chef endlich erkennt, was du längst leistest. Dass er auf dich zukommt und sagt: „Du hast mehr verdient.“
Aber das passiert nicht.
Und irgendwann fängst du an, an dir zu zweifeln: Bin ich vielleicht doch noch nicht gut genug? Also machst du noch eine Fortbildung, sammelst noch mehr Erfahrung und strengst dich noch mehr an.
Dabei weißt du tief in dir: Du kannst mehr. Du bist mehr wert, als dein Kontoauszug zeigt.
Du weißt: So kann es nicht weitergehen. Du willst nicht mehr die sein, die wartet. Du willst die sein, die losgeht.
Das Problem
Du weißt, dass du mehr kannst. Doch sobald es um mehr Gehalt oder den nächsten Karriereschritt geht, wirst du unsicher. Was, wenn ich zu viel verlange? Was, wenn sie Nein sagen? Was, wenn ich plötzlich als schwierig gelte? Was, wenn ich doch nicht gut genug bin?
Und genau das ist die Falle: Du machst dich unsichtbar, weil du Angst hast, zu viel zu wollen. Aber solange du deinen Wert nicht aussprichst, entscheiden andere, was du wert bist.
Ich traue mich nicht,
mehr Gehalt zu fordern
Die Gehaltsverhandlung schiebst du seit Jahren vor dir her. Aus Angst vor Ablehnung nimmst du, was man dir gibt und bleibst unter deinem Wert.
Ich leiste so viel - und es merkt keiner.
Du gibst 120 Prozent, springst ein, wenn andere ausfallen, und hältst den Laden am Laufen. Aber ein Danke? Eine Gehaltserhöhung? Fehlanzeige.
Andere werden befördert - ich nicht.
Du arbeitest härter als alle anderen und hoffst, dass es jemand bemerkt. Doch Fleiß allein wird nicht befördert. Ohne Strategie bleibst du im Warteraum.
Darum bist du hier genau richtig

ENTSCHEIDEN statt grübeln
Du weißt endlich, was du willst und hörst auf, dich zwischen „Eigentlich könnte ich mehr" und „Vielleicht bin ich noch nicht so weit" im Kreis zu drehen.

SICHTBAR statt übersehen
Du lernst, deinen Wert klar zu benennen: was du leistest, was du kannst und was du willst. Ohne dich größer zu machen, als du bist. Aber auch ohne dich länger kleiner zu machen.

HANDELN statt warten
Du machst deinen nächsten Schritt – ob Gehaltsgespräch, Beförderung oder Jobwechsel. Nicht allein, sondern mit ehrlichem Feedback und Frauen, die den gleichen Weg gehen.
Das bin ich
Hey, ich bin Irena | DIE Karrierementorin
Ich kenne das Warten. Jahrelang habe ich gehofft, dass mein Chef endlich sieht, was ich leiste. Dass die Beförderung von allein kommt. Dass irgendwann jemand sagt: „Du hast mehr verdient."
Was passierte? Nichts. Irgendwann habe ich verstanden: Warten ist keine Strategie. Wenn ich etwas verändern wollte, musste ich selbst losgehen. Ich holte mir einen Coach – und das war mein Wendepunkt.
Heute begleite ich als Karriere-Mentorin Frauen dabei, für sich einzustehen: im Gehaltsgespräch, bei der Beförderung, beim Jobwechsel. Mehr als 500 haben diesen Weg schon gemacht. In meiner Gruppe triffst du auf Frauen, die mehr wollen und nicht länger warten. Und du hast mich an deiner Seite, ehrlich, klar und ohne leere Versprechen.
Ich freue mich auf dich, Irena.

Kundenstimmen
Steffi
Ich bin so viel bewusster in meinem Berufsleben und tue wozu ich mich berufen fühle! Irenas Coaching ist eine Herzensempfehlung! Sie hat mich ermutigt mich und meine Stärken zu sehen, zu ihnen zu stehen und mich nicht von Erwartungen anderer davon abhalten zu lassen, meinen Weg zu gehen. Gamechanger hoch 1000!!!
Anika
Ich habe einen Job gefunden, der mir großen Spaß macht und bei dem ich das Gefühl habe, nicht einfach nur „meine Zeit abzusitzen”. Nochmal ein großes Dankeschön für das tolle Coaching! Verrückt, dass sich meine Vision von meinem perfekten Arbeitstag erfüllt hat. Ich bin positiv aufgeregt und spüre, dass dies erst der Anfang ist.
Diana
Ich habe endlich eine klare Vision und Ziele für mein Leben! Ich weiß nun endlich, wer ich bin, was ich kann und was mir wichtig ist. Ich habe dadurch eine tolle Arbeitsstelle gefunden. Vielen Dank für das herausragende Coaching! Ich bin nun eine erwachsene Frau. Ich bin selbstbewusster und habe dadurch ein höheres Selbstwertgefühl.

Was dich in der Gruppe erwartet:
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Regelmäßige Impulse zu Gehalt, Karriere und Sichtbarkeit.
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Ehrlicher Austausch mit Frauen, die in der gleichen Situation sind.
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Und eine Mentorin, die dir nicht sagt, was du hören willst, sondern was du brauchst.
Was wir zusammen erreichen:
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Du weißt, was du wert bist. Du hörst auf, dich unter Wert zu verkaufen. Du gehst ins Gehaltsgespräch, weil du weißt, was du verlangen kannst.
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Du wirst gesehen. Du bist nicht mehr die, die im Hintergrund den Laden am Laufen hält und hofft, dass es jemand bemerkt. Du zeigst, was du kannst und die richtigen Leute kriegen es mit.
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Du gehst los. Ob Gehaltssprung, Beförderung oder ein komplett neuer Weg: Du hast einen Plan, du hast Rückenwind von anderen Frauen, und du machst den nächsten Schritt.





